职责要求
1、负责协助总经理打理公司的有关事务；
2、负责对企业的管理现状进行调查研究，针对发现问题，结合本企业特点，拿出整改方案提交公司讨论。
3、负责对企业的工作规范、相关管理流程进行分析，根据存在问题，撰写符合企业实情的具体整改方案提交公司研讨。
4、根据总经理的目标要求，对公司总体工作与目标进行策划及阶段工作的目标分解，拿出具体方案。并跟踪达成情况，提出改进建议。
5、对公司人力资源结构的合理性以及对公司的薪酬管理体制进行分析与策划。并对公司的组织结构进行分析，提出合理化建议，完善企业用人机制和岗位设置。
6、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
7、协助总经理做好各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。协助总经理做好对各部门布置工作的跟踪以及工作结果的分析工作。
8、参与制定本公司发展规划、年度工作计划和公司日常生产经营管理制度，并提出合理化建议。
9.积极协助公司总经理抓好公司内部管理。协助做好公司内、外协调、沟通工作。
10、参加公司通知需要参加的行政会议，并对有关工作提出合理化建议。
11、接受公司总经理委托或交办的其它工作。
任职条件
1、认同公司目标、愿景、价值观；认同公司管理风格和管理理念；
2、对企业的管理和经营具有丰富的经验和实践基础；
3、具有敏锐的市场洞察力和大局意识；
4、具有良好的专业素质，团队沟通合作精神；
5、本科及以上学历，管理类专业优先；
6、管理层岗位相关工作五年以上经验；
薪资待遇
年薪与总经理面议，为公司带来效益者可获得公司股份。
